Ab Januar 2025 treten wichtige Änderungen im deutschen Arbeitsrecht in Kraft, die Arbeitnehmer betreffen, darunter Anpassungen bei der Arbeitszeiterfassung, Regelungen zur Weiterbildung und Neuerungen im Kündigungsschutz. Das deutsche Arbeitsrecht unterliegt einem ständigen Wandel, um den aktuellen Bedürfnissen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Ab Januar 2025 treten einige wesentliche Änderungen in Kraft. Es ist entscheidend für […]